De fick jobb bland 1 100 sökande
Femton personer har fått arbete i Dollarstores butik i Bydalens köpcenter.
Men 1 100 personer sökte jobben, det betyder 73 sökande per jobb.
– Det känns hedrande och stort, verkligen jättekul att få jobb här, säger Maria Karlsson.
Relaterat
"Det känns otroligt bra", tycker Nina Vildtörne och Maria Karlsson, som hörde till de 15 som fick jobb på nya Dollarstore-butiken i Sundsvall.Fotograf: Anki Haglund
"Den här butiken i Bydalen blir vårt flaggskepp" säger Jonas Karlsson, regionchef på Dollarstore.Fotograf: Anki Haglund
Fotograf: Anki Haglund
Artikelserie
- Artikelserie: Dollar store
- "Hela Sundsvall har varit här" 2011-12-01
- Från förtvivlan till vinst 2011-12-01
- TV: Dollarstore slog upp portarna 2011-10-25
- Största butiken i landet 2011-10-21
- Dollarstore hyr på tio år 2011-06-13
- Dollarstore på väg in 2011-04-07
Den nya butiken öppnar på tisdag, men de anställda har varit igång sedan den 3 oktober med att packa upp varor och prismärka.
– Då var det nästan tomt i lokalen, så det är en otrolig förändring, tycker Nina Vildtörne.
Hon hade jobbat 17 år på Statoil, Norrmalm när hon sökte jobbet.
– Det är kul att vara med och bygga upp något nytt från start. Sedan är Dollarstore är ett starkt varumärke, vi brukar alltid åka in till deras butiker när vi är i andra städer, berättar hon.
Även Maria Karlsson från Fränsta har anknytning till Statoil, men i Borgsjö.
– Jag jobbade i butiken där i över nio år, men blev arbetslös i mars när de skulle dra ner. När jag sedan såg annonsen om Dollarstore tänkte jag direkt: där vill jag jobba! Jag gillar kedjan.
Hon var på intervju en torsdag i höst och fick besked måndagen därpå.
– Att jag har erfarenhet från butik tror jag spelade roll. Men jag var stolt redan över att komma till en intervju.
Nina Vildtörne håller med.
– Ja, det känns helt otroligt bra att man fick jobbet. Jag tror att de tittade på hela personer och vilket intryck man ger.
Regionchefen Jonas Karlsson berättar att de hade tänkt sig tio anställda, men utökade till 15. Dessutom kommer man ibland att behöva ta in extrafolk.
– Redan efter fyra dagar hade vi fått över 700 ansökningar och vi landade till sist på cirka 1 100. Så det var ett digert arbete att gå igenom dem, säger han och fortsätter:
– Vi var tre personer som intervjuade 60 sökande i första omgången. Sedan lät vi en rekryteringsfirma gå igenom ansökningarna för att se om vi missat några guldkorn.
Resultatet blev en blandning av branscherfarna och nya personer, 21–54 år, tio tjejer och fem killar.
– Vi tittar mycket på personligheten, att man är positiv och glad och brinner för det man ska göra. Har man haft jobb där man varit van att hugga i så är det också ett plus. Sedan vill vi ha en bra mix, men det fanns ju inte särskilt många killar bland de sökande, berättar Jonas Karlsson.
Butikschefen jobbar heltid, de övriga går på 75 procent.
– Vi ska ha öppet sju dagar i veckan och behöver därför ganska många huvuden för att klara det.
Det behövs också många för att allt ska vara klart till premiären på tisdag morgon.
– Det blir kul och det kommer att vara kö, var så säker. På Facebook har 1 500 personer anmält att de ska komma den dagen. Jag tror att hela Fränsta ska hit, säger Maria Karlsson och skrattar.






























Senaste kommentarerna:
Skrivet 21 okt 2011 12:10 Lön för mödan. (Ej registrerad)
Trist att de bara kan erbjuda 75% tid åt de anställda.
Skrivet 25 okt 2011 16:35 Valle Valium (Ej registrerad)
Lön för mödan:
Det kanske är så att Dollarstore vänder sig till familjer när dom söker anställda där det ska passa till endera part i familjen att jobba lite mindre för att resterande tid kunna ägna sig åt familjen?
Istället för att 14 st personal ska jobba 75% av heltid kunde affären ha 8 heltidsanställda och 5 halvtidsanställda. För antagligen är det svårt att skaffa sig ett vettigt liv från inkomst på 75% av en butikslön. Det låter som en slavliknade tillvaro utanför arbetstiden. Vad är det för mening?
Arna nänniskor säger jag, om 75% av en butikslön blir hushållets enda inkomst.
Det är näst intill värdelöst med ett sådant arbetsförhållande och man undrar ju om samhället är på väg att barka åt h-vete om sådan här arrangemang ska vara framtiden?
Skrivet 26 okt 2011 01:06 Handels (Ej registrerad)
TIll Valle Valium
Om det vore så att jobba 75% inte duger så kan man ju också skita i att söka jobbet isf. Det är ju precis som Jonas säger i intervjun att det lönar sig bättre att ha flera st på 75% än ett par st som jobbar 100% för att de ger bättre bredd till deras butik.
Måste säga att du var ganska korkad när du kommenterade sådär.