I somras inleddes försöket med privat arbetsförmedling i Sundsvall, Timrå och Härnösand, samt i Malmö och Norrköping. Försöket avslutas den 31 mars nästa år.
ST följde med på ett av många informationsmöten om projektet, på arbetsförmedlingen i Sundsvall.
– Syftet är att öka matchningen mot jobb, berättar Yvonne Planefalk på arbetsförmedlingen.
– Det gäller att söka, få och behålla ett jobb.
Hon håller sitt tredje informationsmöte för dagen, denna gång för sju unga arbetslösa.
– Den privata förmedlingen är ett komplement till oss, berättar hon.
Ungdomarna har alla varit arbetslösa i minst tre månader, de är slumpvis utvalda av AMS.
Sammanlagt 1 000 personer, varav 230 i Västernorrland, ska få extra hjälp att skaffa jobb.
– Vi har 8 000 arbetslösa i länet, säger Yvonne.
Inte många har A-kassa
– Men det är inget program, ni kan fortsätta ha A-kassa, säger hon.
En handuppräckning på mötet visar att bara två går på A-kassa, resten på socialhjälp. Många unga har inte ens jobbat så mycket att de kvalar in till A-kassan.
– Ni är fortfarande inskrivna på arbetsförmedlingen trots att ni inte kommer att ha någon kontakt med oss de närmaste tre månaderna, säger Yvonne.
– Men det är för att försäkringskassan ska kunna ge er sjukersättning om ni skulle bli sjuka.
– Ni kan också få en sökresa, om ni hittar jobb på annan ort.
Nystartjobb och jobbgarantin har man också rätt till under försöket.
– Ni har en mycket stor chans att få jobb under försöket, ni har en gräddfil, tycker Yvonne.
– Ni kommer att få mycket mer hjälp var och en, än vad vi kan erbjuda. Det är ett gyllene tillfälle.
Egen coach och dolda jobb
Jobbcoachen Anette Brännström Westin och projektledaren Marianna Johnsson Hägglund, båda från Academedia Eductus AB i Sundsvall, tar över och berättar om vad som väntar.
– Vi utgår från ert dagsbehov, säger Marianna, vi tittar inte bakåt.
– Vi söker den kortaste vägen till ett jobb, och vi jobbar helt individuellt.
– Var och en av er får en personlig jobbcoach som är med hela vägen, berättar hon.
Sen presenterar hon företagets trumfkort.
– Vi plockar fram de dolda jobben, de som inte är anmälda hos arbetsförmedlingen eller annonseras i ST, säger Marianna.
– 70 procent av arbetsmarknaden består av de dolda jobben.
Direktkontakt med företag
Hon berättar vilken jätteprocess det är för företagen att rekrytera, när kanske 800 söker jobbet och 50-60 ringer.
– Vi går förbi den här processen, vi hittar er direkt.
Knepet är kombinationen av en personlig coach och Academedias egna rekryterare, som har direktkontakt med arbetsgivarna.
– Som jobbcoach går jag varken före eller efter er, säger Anette, jag går bredvid och håller er i handen.
– Jag ställer många frågor, jag vill veta vad ni vill, vad ni kan.
Förutom coachning blir det workshops i grupp, där man går igenom målplanering, yrkesvalsanalys, intervjuträning och telefonträning - allt efter behov.
– Vi ordnar föreläsningar, med arbetsgivare som behöver folk. Vi har ett eget Internetverktyg som heter Arbetsplatsen, och vi jobbar med matchning mot dolda jobb med våra rekryterare.
Sex av de sju ungdomarna på mötet skrev på för att vara med, den sjunde kunde inte på grund av praktik och extrajobb.
I kommande artiklar ska ST berätta hur det går, både för projektet och de arbetslösa.
Fakta: Fakta: Academedia Eductus AB
Academedia är ett av fem företag som deltar i försöket. De övriga är KFG Sverige AB (som också finns i Sundsvall) samt AS3 Svenska AB, Arbetslivsresurs AR AB och Folkuniversitetet i Malmö.
Academedia finns på 35 orter i Sverige och har 230 anställda.