"Det är dags att man börjar lyssna på lärarna"
På Lärarförbundet får man ibland ta emot samtal från medlemmar som känner sig otillräckliga.
– Det är dags att man börjar lyssna på lärarna, säger Daniel Zettergren, vice ordförande i Sundsvall.
Relaterat
Artikelbilder
Daniel Zettergren på Lärarförbundet framhåller gärna den kompetens som finns ute på skolorna.Fotograf: Anki Haglund
Huvudskyddsombudet Magnus Andersson jobbar också som slöjdlärare i Matfors. "Det finns visioner och det är bra, men ska de förverkligas krävs det också att det tillförs resurser", säger han.Fotograf: Anki Haglund
Fakta
Gemensamt lönekrav från de båda lärarförbunden
Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund yrkar gemensamt på att lärarnas löner ska öka eftersom de anses ha "släpat efter i decennier".
Kravet gentemot de kommunala arbetsgivarna inför årets avtalsrörelse är att det tas tydliga steg i riktning mot 10 000 kronor mer i lön för lärarna.
Löneökningen ses som en investering i syfte att stärka den svenska konkurrenskraften. En översyn av lärarnas arbetstid och arbetsbelastning ingår också i kraven.
Källa: www.lararforbundet.se
Artikelserie
- Artikelserie: skolnedläggningar i Sundsvall
- Föräldrar krävde mer tid innan nedläggningsbeslut 2012-05-08
- Känner sig lurade av kommunen 2012-05-08
- Nedläggningsbeslut först i september 2012-04-26
- S och V vill behålla Ljustadalen 2012-04-25
- Beslut om elevflytt från Ljusta till Vibacke närmar sig 2012-04-21
- Svartviksborna protesterar 2012-04-17
- Svartvik och Nyland nedläggningshotade 2012-04-05
- Skolförslaget: här är hela listan 2012-04-05
- Förslag: Lägg ner skolorna i Svartvik och Nyland 2012-04-04
- Svartviksbarnens föräldrar fyllde klubblokalen 2012-04-12
- Högstadiet i Stöde blir kvar 2012-04-12
- "Det krävs en förändring" 2012-04-04
- Krav att eleverna blir kvar 2012-04-04
- Ett helt samhälle i protest 2012-04-04
- Utredning efter rektors beställning 2012-04-02
- Enkät tog inte upp åldersblandade klasser 2012-04-02
- Förslag för skolornas framtid 2012-03-29
- Lucksta skolas bevarande en het fråga 2012-03-29
- Nedansjös lågstadium kan inte flyttas 2012-03-23
- Manifestation i kväll mot skolnedläggning 2012-03-23
- Fortsatt bråk om hur skolor ska läggas ned 2012-02-08
- Oro för Runsviks skola vid möte 2012-02-08
- Få föräldrar på skolmöte 2012-01-26
- Inga tankar på nedläggning av Hagaskolan 2012-01-22
- Läsarnas frågor till skolledningen 2012-01-22
- Reflektion: "Vi måste fortsätta bry oss" 2012-01-22
- Skolpsykologen: "Den goda blandningen finns överallt" 2012-01-21
- Föreslagna skolnedläggningar upprör fackordföranden 2012-01-21
- Rektorn om lärarnas situation: "Vi ser att de sliter" 2012-01-20
- Brännheta skolfrågor fyllde matsalen med föräldrar 2012-01-20
- "Varje område bör ha en egen moderskola" 2012-01-19
- Elever och lärare på Alnö tveksam till elevflytten 2012-01-18
- Skolpolitikerna ska möta föräldrar 2012-01-18
- Gångviksskolans elever flyttas till Ljustadalens skola 2012-01-18
- Förslag att lägga ner Gångvikens skola 2012-01-17
- Ljustadalen-eleverna välkomna till Vibackeskolan 2012-01-17
- Rektorernas förslag: Stäng Ljustadalens högstadium 2012-01-17
- Stora skillnader i skolornas kostnader 2011-09-25
- Besked om skolornas framtid efter nyår 2011-11-23
- Ingen skolnedläggning före 2013? 2011-12-19
Han poängterar vikten av att alla inom skolan drar åt samma håll.
– Det måste skapas klimat där det goda får råda. Där elever dras uppåt i stället för neråt, säger han.
Förra året tappade den kommunala skolan i Sundsvall 300 elever till friskolorna och Daniel Zettergren tror inte att det bara är de mest motiverade eleverna som ser sig om efter andra skollösningar.
– Konkurrensen måste tas på allvar. Jag är rädd för att vi förlorar den stora massan när lärare har fullt sjå med de som syns och hörs mest, säger han.
På skolorna saknar man "kringpersonalen" som successivt försvunnit.
– Nu är det i stället lärare som får vara rast, mat- eller bussvakt, förklarar han.
Ibland önskar man också att engagemanget från föräldrar var större.
– Det finns föräldrar som mest verkar se skolan som en social inrättning, säger Daniel Zettergren.
I de flesta fall är mindre grupper och större lärartäthet lösningen när det är problem i en klass.
– Läs- och skrivinlärning kräver också mindre grupper. Som lärare har man en otrolig möjlighet att påverka men man måste få förutsättningarna, och när barnen bli äldre kan de ofta gå in i lite större grupper, säger Daniel Zettergren.
Huvudskyddsombudet Magnus Andersson håller med.
– Sätts insatserna in tidigt har man igen det sedan, säger han.
Det här läsåret med en rad nya reformer är en utmaning för många lärare.
– Vi har dragit igång LGR 11 med nya läro- och kursplaner. Dessutom har vi en ny skollag och så den nya lärarlegitimationen på det. Någon sa att det är som om vi flyger flygplanet medan vi bygger det, säger Magnus Andersson.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 20 jan 2012 12:26 Förbannad skattebetalare! (Ej registrerad)
Hade friskolan funnits då jag gick, så hade jag MER än gärna stuckit från den kommunal lekskolan... Jag fick 1,5 år förstört av den kommunala skolans flackhet då jag vart utsatt för dagligen konstanta mordhot och förföljelse av elever på samma skola samt andra skolor. Detta hade jag sluppit om skolan tagit sitt ansvar som de ska göra, men istället så gullades det med förövarna och trampade på mig som var offret. Idag, får jag dras med sviterna efter detta och skulden och skammen finns med mig dagligen efter detta.
Hade lärarna och rektorn gjort det som stod i deras makt, så hade mitt och andras liv på denna skola sett helt annorlunda ut. Men istället så pissade de på oss och negligerade problematiken som fanns där.
Skrivet 20 jan 2012 17:58 Sett båda miljöerna (Ej registrerad)
Ska lärare som har mer tid till kontinuerlig återhämtning i form av lov titt som tätt, ha 10000 mer i lön, då ska banne mig personal som sliter inom äldrevården ha 20000 mer i lön. Snacka om några som får slita ont och jobba helger, nyårsaftnar mm.
Skrivet 20 jan 2012 22:38 TL (Ej registrerad)
Sett båda miljöerna (Ej registrerad) skrev:
Ska lärare som har mer tid till kontinuerlig återhämtning i form av lov titt som tätt, ha 10000 mer i lön, då ska banne mig personal som sliter inom äldrevården ha 20000 mer i lön. Snacka om några som får slita ont och jobba helger, nyårsaftnar mm.
Det finns nog inte en lärare som missunnar de som arbetar i äldreomsorgen mer lön. Dock är det de och deras fack som får driva den frågan, i den här artikeln handlar det om lärarlöner. Kommunal i Sundsvall lyckades få till ett löneavtal senast som gav rätt bra höjning ändå om man ser till andra kommuner. Det du relaterar till om möjlighet att vila upp sig måste vara ferierna men de är inarbetade enligt vad kollektivatalet.Du är varmt välkommen att utbilda dig till lärare och testa jobbet.....skolan är en kul arbetsplats. Enligt en undersökning skulle 40% av dagens lärarkår byta jobb om det gick och det är lönen och arbetsbelastningen som väger tungt.Kämpa på Lärarförbundet och Kommunal för äldreomsorgspersonal.
Skrivet 21 jan 2012 08:02 Jesse (Ej registrerad)
Jag är 57 år jobbar som fritidsledare i den kommunala skolan. Ledigheten behövs för att ladda batterierna då arbetsmiljön är psykiskt krävande. Ledigheten betalar jag genom att minska min egen lön med 9% varje månad. Jag ligger nu på 20 000 kr i månaden före skatt. Detta efter mer än tjugo år som fritidsledare. Den bra höjningen som TL relaterar till gav mig en höjning på 498 kr i månaden. Lärare ska ha bra betalt då de studerat med studielån. Men en skillnad på 15 000 i månaden känns inte relevant. När vi för några år sedan strejkade för högre lön, var lärarna en av de grupper som gjorde allt för att vår strejk inte skulle märkas genom olika former av "strejkbryteri". Höj statusen för alla som jobbar med människor. Inte bara lärarna. Alla för en, en för alla. Inte var för sig.
Skrivet 21 jan 2012 11:35 Jonasj (Ej registrerad)
Dags att ställa krav på eleverna - många elever har inte i skolan att göra överhuvudtaget. Efter 10 år som lärare har jag annat jobb tack o lov. Dagens Gymnasieskola är ett hån - obefintliga kunskaper - fusk - skolk och en ledning som skriker "GE DOM GODKÄNT GE DOM GODKÄNT" . Och som sagt många många elever som bara förstör. Uttalandet "Ta av dig mössan när du kommer in i lektionssalen" - renderade mig en reprimand inne hos rektorn.
Skrivet 21 jan 2012 12:46 Anders (Ej registrerad)
Det talas mycket om lärares status och att högre lön skall ge det. Högre lön kan locka mer lämpade till läraryrket. Tyvärr finns det för många som "blev" lärare för att det var vad de klarade. OBS INTE ALLA. och på något sätt måste man försörja sig.Likanande har vi det med rektorer. Ett stort antal är förskolelärare som läst åt sig högre lön. Lönen var det enda som lockade och då får man inga bra ledare.
Så status. Gör jag in och skiljer två slagskämpar har jag civilkurage och får beröm. Går en lärare in och skiljer två elever handgripligt, kan han/hon bötfällas. Det vet eleverna och behandlar lärare därefter med den status dessa signaler ger
Skrivet 21 jan 2012 16:07 Kristin (Ej registrerad)
Jesse (Ej registrerad) skrev:
Jag är 57 år jobbar som fritidsledare i den kommunala skolan. Ledigheten behövs för att ladda batterierna då arbetsmiljön är psykiskt krävande. Ledigheten betalar jag genom att minska min egen lön med 9% varje månad. Jag ligger nu på 20 000 kr i månaden före skatt. Detta efter mer än tjugo år som fritidsledare. Den bra höjningen som TL relaterar till gav mig en höjning på 498 kr i månaden. Lärare ska ha bra betalt då de studerat med studielån. Men en skillnad på 15 000 i månaden känns inte relevant. När vi för några år sedan strejkade för högre lön, var lärarna en av de grupper som gjorde allt för att vår strejk inte skulle märkas genom olika former av "strejkbryteri". Höj statusen för alla som jobbar med människor. Inte bara lärarna. Alla för en, en för alla. Inte var för sig.
Fritidsledare i skolan?? I skolan ska det arbeta pedagogiskt utbildad personal.Det är fritidspedagoger och inte fritidsledare som ska ha löneökningen som lärarfacken arbetar för. Man kan ju inte jämföra äpplen med päron!
Kristin
Skrivet 21 jan 2012 19:32 Jesse (Ej registrerad)
Jesse (Ej registrerad) skrev:
Jag är 57 år jobbar som fritidsledare i den kommunala skolan. Ledigheten behövs för att ladda batterierna då arbetsmiljön är psykiskt krävande. Ledigheten betalar jag genom att minska min egen lön med 9% varje månad. Jag ligger nu på 20 000 kr i månaden före skatt. Detta efter mer än tjugo år som fritidsledare. Den bra höjningen som TL relaterar till gav mig en höjning på 498 kr i månaden. Lärare ska ha bra betalt då de studerat med studielån. Men en skillnad på 15 000 i månaden känns inte relevant. När vi för några år sedan strejkade för högre lön, var lärarna en av de grupper som gjorde allt för att vår strejk inte skulle märkas genom olika former av "strejkbryteri". Höj statusen för alla som jobbar med människor. Inte bara lärarna. Alla för en, en för alla. Inte var för sig.
Kristin (Ej registrerad) skrev:
Fritidsledare i skolan?? I skolan ska det arbeta pedagogiskt utbildad personal.Det är fritidspedagoger och inte fritidsledare som ska ha löneökningen som lärarfacken arbetar för. Man kan ju inte jämföra äpplen med päron!
Kristin
Du missade min poäng oavsett var vi som jobbar med människor jobbar någonstans så borde våra löner höjas. Jag vill inte rida på lärarnas löneförhandlande.Och jag missunnar inte lärarna högre lön än mig själv. Sedan kanske du inte ska skjuta budbäraren, det var inte jag som anställde mig. Man ansåg tydligen att mina kompetenser (konflikthantering, ilskekontrollträning, vuxenkontakt m.m) var värda att ha i skolan. Ramla inte av hästen nu.
Skrivet 21 jan 2012 22:17 SO-lärare (Ej registrerad)
Inte nog med att vi jobbar in ferien (Dvs 45 i veckan) så jobbar vi ändå oftast mer än 45 timmar i veckan. Dessutom så måste man jobba på loven. Tex på jullovet satt jag fyra dagar för man måste ju planera vårens undervisning, som drar igång direkt på tisdagen. Och så har man fem olika undervisningsgrupper att göra planeringar för. Samma sak gäller slutet av sommarlovet och sportlov och påsklov (som mer blir som arbetslov). Så att vi har lov, visst. men de är dels inarbetade, dels delvis arbetslov. Så nog ska vi ha mer betalt allt... :-)
Skrivet 23 jan 2012 08:56 Förundrad (Ej registrerad)
Lite fakta kan vara på sin plats,
1992 var det i Sundsvall 12,04 elever per lärare i grundskolan 2010 var det 11.76 elever per lärare i Sundsvall. Utifrån dessa fakta borde diskussionen mer handla om hur skolan organiseras, det tycks i vart fall inte vara brist på personal.