Ånge kommuns bemanningsenhet anställer hellre sommarvikarier utifrån kännedom och familjeanknytning än meriter av vårdyrket.
Det hävdar en person som tidigare jobbat inom kommunens äldreomsorg, och som efter att ha blivit nekad ett sommarvikariat valt att JO-anmäla Ånge kommun.
"Jag känner mig orättvist behandlad, kanske på grund av min utländska bakgrund", skriver personen i sin anmälan.
Alla som bor i Ånge vet att det är svågerpolitik som gäller. Och det sprider sig som ringar på vattnet i alla organisationer. Och är det någon som har mage att protester som nu, då heter det att personen är inte kompetent nog eller samarbetsproblem. Så klara dom sig igen. och kommunalfacket.... ja vi vet.
Är så lätt att dra rasistkortet så fort man inte får som man vill. Vet i varje fall en handfull med utländsk bakgrund som jobbar inom vården i centrala ånge.
Jobbade i Ånge under åtta år på 90talet, man fick passa sig vad man sa till folk. Det fanns kusiner, syskon, äkta makar överallt. När man tittade i kalendern man fick i julklapp (på den tiden) så fanns det vissa efternamn som dök upp på flera ställen. I en liten kommun blir det så att släktskap och kompiskänningar blir tunga skäl vid anställning. Detta är nog inte sista gången Ånge blir anmält för detta, hoppas jag för det behövs en skärpning. Jag bytte kommun till Sundsvall, större kommun men lite samma sak även där om än inte lika uttalat.
Kan inte annat än att hålla med, jag har själv jobbat inom hemvården i 6år och nu när de söktes tjänster så gick vänner och familj före oss andra. Vilket gör mig riktigt förbannad och tog därför kontakt med facket och de lovade att de skulle kollas upp. Men som sagt alla känner alla o sitter man på flera stolar så bli de tyvärr så att de faller bort. (Detta va då alltså i April, har ännu inte hört ifrån den ansvarige på facket) Så beslutade tyvärr då att de finns ingen framtid och jobba för kommunen då de lyder sådana orättvisor om vilka som får jobba och inte. DE ska tillläggas att jag ALDRIG varit sen eller gjort ett dåligt jobb och alltid försökt jobba när jag kunnat. Tycker att du som anmälde gjorde helt rätt, hoppas fler får upp ögonen på vad de är för orättvisor som pågår här...
Tror inte det har med rasism eller utländsk bakgrund att göra.
I Ånge är det så att man måste vara släkt för att anses kompetent, något som inte bara gäller kommunen utan även resten av näringslivet.
Resultatet är tydligt, en ändlös kräftgång mot undergången.
Ja, något är på tok i denna underbara kommun,,,,,Har lång erfarenhet och utbildning. Har sökt jobb i kommunen vid flertalet gånger. har även sökt sommarjobb i år,,,Inte hört ett smack!!! vet däremot folk som fått jobb trots att de saknar någon som helst utbildning!!!!! Är själv utbildad undersköterska, vårdare och habiliteringsassistent....Kan ju va för dyr???Har jobbat i vården sedan 1979...Dock ej i Ånge hela tiden.
Jobbar nu för Sundsvalls kommun!
Nyanställningar inom kommunen är ett eget kapitel. Ibland heter det tid i kommunen,en annan erfarenhet,en tredje facket etc. Mångfalden är nödvändig! Att det vid nyanställning t.ex kollas upp så att det inte blir stora åldersglapp. Det är tråkigt när man på går misste om de nyutbildade och deras kunskaper. Invandrarna behövs också med tanke på att våra vårdtagare också är invandrade och de flesta av oss behöver lära mer om dem. Ett krav borde dock vara att svenska språket fungerar! Att man talar om när man inte förstår, jobbar tyvärr ibland med dem som säger ja och ler och sedan gör tvärtom :( OBS detta gäller inte alla. Ett enkelt sätt är väl ändå att fråga vårdtagare och arbetskamrater- fler än en eller två och kanske några anhöriga och då inte av dem som klagar på allt av rutin
Utbildning och kompetens är ingen merit i Ånge kommun, det är en kvarnsten!
Som kvinna kan man gärna sakna reellkompetens, påstå att man har en utbildning som man inte har, bara man är ung och slank, gubbväldet köper det! Och det beror på att de som sitter på höga chefsposter ofta själva saknar utbildning och tydligen är gubbsjuka! Man anställer ja-sägare, nickedockor och kliar varandras ryggar, då blir det inga konflikter. Sedan stoppar man huvudet i sanden vid kritik! Sen är det förvånande vilken enorm kompetens herrarna socialchef och personalchef måste besitta, då de kan hoppa och studsa om vartannat på de olika chefsstolarna. Snart har vi väl en på kommumchefsstolen! Tur dom fick 11 mille, så dom kan fortsätta sin lekstuga på kommunhuset-avkroken... nej... avgrunden borde det heta!
Jag är springvikarie som barnskötare och arb.lös. Jag har ingen som helst erfarenhet inom vården. Tidigt i våras fick jag en platsanvisning från A.F att jag skulle söka sommarvikariatet. Jag sökte och fick det. Glad blev jag då jag trodde i mitt stilla sinne att jag absolut inte skulle få jobbet där! Samt en chans om att få testa på något helt annat ;)
Det jag vill komma till är att jag känner ingen som jobbar på kommunen. Men jag vet inte hur de tänker när de antar ansökningarna..
Är det inte bättre att de anställer dem som redan har erfarenhet?
Flaggan i topp för den som säger ifrån och som förstår att det är tredje person ,vårdtagare, det drabbar då oerfarna vikarier anställs. Den som har meriter och lämplighet drar ett tungt lass att jobba med "bekantas-anställda" en hel semester period och boende får stå åt sidan. Alla är inte lättlärda och förstår inte det ansvar som ska tas. Har själv lång erfarenhet av sommarmånaderna som ska täckas och vilken betydelse goda kunskaper har. Låtgå-metoden hör inte hemma inom vården enbart för att gynna de som inte är lämpliga. Många nya,oerfarna som lär sig och kan vara en frisk fläkt under sem-tiden finns men först och främst ska bemanningen se till att anställa efter kunskap och goda referenser som ger trygghet för boende, anhöriga och personal.
Skicka in din läsarartikel här!
Så skriver du en läsarartikel på ST.nu
| Alnö | Birsta | Fränsta | Ljustorp |
| Matfors | Miun | Njurunda | Nordvästra |
| Stenstan | Stöde | Sundsvall | Söråker |
| Timrå | Ånge |
Köp eller sälj prylar i tidning & webb! E-tidningen
Läs hela ST på din dator, surfplatta eller smartphone.
NYHET: E-tidningen ingår när du prenumererar på Sundsvalls Tidning!
851 72 SUNDSVALL Besöksadress: Badhusparken 1 Växel: 060-19 70 00
