Vad var det i hennes kompetens som var så unikt?

– Hon hade ju genomfört stora kostnadsreduceringsprojekt, både i Stockholms läns landsting och det privata näringslivet. Hon har mångårig erfarenhet som personalchef, säger Sigbjörn Olofsson.

Han säger att han lutade sig helt mot de rekryteringar som gjordes då – på 1990-talet.

Hennes CV innehåller en rad felaktigheter. Förstod inte du att det var något konstigt?

– Nej, vi rekryterade henne i Stockholm, och då går man ju igenom en process där. Utifrån det har jag trott att allt var som det ska. De ekonomiska konstigheterna har kommit senare. Om det är något i hennes CV som inte stämmer så är det helt nytt för mig.

Sigbjörn Olofsson visste inte att Bäcklin fick sparken från Huddinge.

– Det hade jag ingen aning om. Nu är det visserligen några år sedan, men jag har ingen minnesbild av det.

Vår källa hävdar att hon visade ett maniskt beteende och inte gick att ha i organisationen. Lade du märke till något sådant?

– Nej, inte ett dugg. Hon var kompetent när jag samarbetade med henne.

Känner du att du blivit lurad in i något?

– Jag vill inte gå ut och anklaga folk. Speciellt inte när det inte har någon betydelse längre.