Skyddsorganisationen har nyligen lämnat in anmälan enligt kapitel 6 paragraf 6a i arbetsmiljölagen där man kräver att arbetsgivaren tar tag i situationen. Henrik Mähler, skyddsombud på arresten, menar att det under flera års tid funnits oklarheter kring hur arresten ska drivas. Vid sidan av polisens egna anställda arbetar också personer från ett bevakningsföretag som arrestvakter. Men de anställda på bevakningsföretaget har inte samma befogenheter som de ordinarie arrestvakterna vilket innebär att vissa av de anställda får en större arbetsbelastning.

– Många upplever att det inte finns en trygghet på arbetsplatsen. Förut jobbade man alltid en arrestvakt och en väktare. Nu kan man periodvis få en ny medarbetare varje dag som man måste lära upp, säger Henrik Mähler.

Han menar att det är viktigt att arbetsgivaren tar tag i problemet.

– Det finns säkert mycket man behöver titta på men en grund är att man i alla fall ska känna en trygghet i vardagen och att man har kollegor som är införstådda med arbetet.

Robert Svedberg, chef på närpolisen i Sundsvall, är den som ansvarar för arbetsmiljön i arresten. I går ville han inte kommentera ärendet närmare.

– Jag vill inte förekomma något. Jag har kallat till ett möte imorgon bitti. Då ska jag träffa huvudskyddsombudet och gå igenom ärendet för att försöka komma fram till en bra lösning, säger han.