Sjuklöneansvaret gräver varje dag djupa hål i våra mindre företags plånböcker. I förlängningen innebär det också färre arbetstillfällen eftersom många företagare känner osäkerhet inför att anställa på grund av sjuklöneansvaret.

Sjuklöneansvaret tär hårt på de mindre företagen. Ju färre anställda man kan fördela risken på, desto större är risken med höga kostnader för sjuklöner för företaget. Företagaren bygger sin verksamhet på att balansera risk och avkastning för att få det hela att gå runt. Risken som sjuklöneansvaret innebär för ett litet företag leder alltså till färre anställningar. Detta framgår av en undersökning som gjorts av SKOP under oktober/november i år på uppdrag av Företagarna. Undersökningen visar att en så stor andel som 24 procent av företagen, som valt att inte anställa personer utanför familjen, säger att sjuklöneansvaret haft en mycket stor, eller ganska stor betydelse för beslutet. Få frågor har en så stor betydelse för så många företag i deras vardag.

Företagarna menar att nuvarande system är orimligt eftersom arbetsgivaren ska ansvara för sjukskrivningar av alla slag, även sådant som orsakats av andra, beror på fritidsaktiviteter eller arbetstagarens egna beslut. Problemen kan sammanfattas:

Självriskfördelningen med 1 dag för den sjuke och 13 dagar för arbetsgivaren upplevs som helt orimlig.

Likaså ansvar för sjukperioder p g a idrottsskador och t o m planerad sjukdom som skönhetsoperationer.

Semesterersättning efter upp till två års sjukfrånvaro står utanför rim och reson.

Under en längre tid har vi noterat att riskerna att ha anställda nu upplevs för stora av många företagare. Sjuklöneansvaret har blivit en mental spärr mot att nyanställa. Det innebär att sjuklöneansvaret inte enbart blir ett tillväxthinder, utan också bidrar till ett ökat utanförskap på arbetsmarknaden för de personer som varit sjukskrivna. I våra konjunkturmätningar ser vi år efter år att ett stort antal företagare hellre avstår från att växa än att behöva ta risken att nyanställa.

Det är småföretagen som är motorn i Sveriges ekonomi och småföretagens betydelse kommer att öka i takt med att tuffare internationell konkurrens och snabbare teknikutveckling driver på strukturomvandlingen. Kväv inte den optimism, drivkraft och potential som finns här genom ett orimligt sjuklöneansvar. Ta bort det snarast!

Peter Germer

Regionchef Företagarna Västernorrland