Krympande näringsliv missgynnarmiljö och kvinnor
Relaterat
Gudrun Schyman skriver att kortare arbetstid är bra för klimatet. Det är ett märkligt perspektiv, speciellt när författaren kopplar det till hur kortare arbetstid skulle gynna kvinnors karriärmöjligheter.
Det har blivit populärt för samhällsdebattörer på vänsterkanten att argumentera för att vi helt enkelt borde ha mindre tillväxt, mindre konsumtion och kanske snarare borde krympa vår ekonomi för att hantera klimatfrågan.
En sådan politik skulle vara mycket smärtsamt för samhället, oavsett om det ska nås genom att skatterna höjs ytterligare, bidragen minskar eller att staten helt enkelt tvingar oss att arbeta färre timmar.
Det är också i grunden en politik som inte når sin målsättning. För att minska utsläppen av växthusgaser så bör vi använda oss utan energikällor som leder till begränsat utsläpp, som exempelvis kärnkraft och vindkraft. Givet det tjänar både samhällsekonomin och miljön på att vi snarare har ett växande näringsliv.
När det kommer till kvinnors karriärmöjligheter bör vi komma ihåg att Sverige, som attitydsmässigt kanske är mest jämställt i världen, har börjat halka efter i vissa aspekter av jämställdhet. Andelen kvinnliga chefer i Sverige är enligt Eurostat bara 16 procent, jämfört med 25 procent i det genomsnittliga EU-landet och 38 procent i USA. Sverige ligger också i botten i jämförelser av kvinnors företagande.
Livstidsbelöningen för den genomsnittliga kvinnan att läsa en universitetsutbildning är nära noll kronor i Sverige. Enligt OECD är Frankrike det enda andra industriland som i den aspekten kan jämföras med Sverige. Anledningen till allt detta är att kvinnor i stor utsträckning arbetar inom offentliga monopol där utrymmet till karriärutveckling och företagande begränsas.
Dessutom arbetar svenska kvinnor i stor utsträckning färre timmar än männen. Trots att 36 procent av de heltidsanställda i privat sektor är kvinnor så står de exempelvis bara för 31 procent av de arbetade timmarna. Den genomsnittliga manliga chefen arbetar 20 procent fler timmar än den genomsnittliga kvinnliga.
Vi borde bana väg för kvinnors karriärmöjligheter och företagande genom att öppna upp för entreprenörskap inom välfärden och sänka skattekilarna som hämmar jobbskapande inom tjänstenäringen där många kvinnor jobbar. Inte göra kvinnorna mera beroende av staten och använda politiken till att få fler att jobba deltid.
Nima Sanandaji
Utredare Skattebetalarnas Förening och författare till Jämställdhet inom räckhåll (Captus 2009)
