Denna debattartikel ska handla om länets dåliga företagsklimat och hur vi tillsammans kan göra det bättre.

Låt oss först dra en liknelse. Tänk dig att du är en elitidrottare, med ambitioner att ta upp kampen med de bästa i världen i din gren. Det är bara det att du inte är en av spelarna i t ex MoDo eller Timrå IK, utan du är företagare. Dina medarbetare är ditt lag och resultatet av ditt arbete kan bidra till utveckling av din region och resurser för vår välfärd. Men varför är det nästan ingen som hejar på, varför känns det ibland som att något bromsar?

Som spelare med spellust kan det kännas frustrerande att hållas från att spela så bra som man vet att man kan! Kan vi trimma alla delar av vår region så att vi möjliggör för företagen att spela så bra som möjligt?


Det är valår och alla politiska partier pratar jobb, men vem pratar om de som skapar jobb? För sambandet är ju enkelt. Företag ger arbetstillfällen, vilket ger skatteintäkter, vilket skapar välfärd. På detta sätt behöver vi alla i samhället varandra.

Det finns ingen offentlig sektor om det inte finns företag. Vi kan inte bo, verka och utvecklas i Västernorrland om inte företagen också trivs, startar och växer här. Detta är självklart för de flesta, men inte riktigt för alla.

Framförallt tror kanske de flesta att företagen trivs här. Det är dock inte den bild av företagsklimatet i länet som tonar fram i Svenskt Näringslivs senaste undersökning. Västernorrland är sämst i klassen och attityderna till företagande är negativa både bland politiker, tjänstemän, allmänhet och media.


Sollefteå tvingas nu släpa på titeln Sveriges sämsta företagsklimat. Närmast framför sig i botten har Sollefteå Ragunda och grannkommunen Härnösand. Inte mycket bättre går det för övriga kommuner i länet. Alla kommuner i länet backar i rankingen utom Kramfors som ligger kvar på plats 258. Godkänt betyg av kommunerna i Västernorrland får bara Örnsköldsvik (103) och Timrå (121). Ingen av länets kommuner platsar dock längre bland landets 100 bästa och ingen av dem har heller lyckats klättra ett endaste pinnhål från fjolårets ranking. Vi är oroliga! 


Utan tvekan måste vi ta undersökningen på allvar och låta den utgöra en nyttig väckarklocka i den valrörelse vi nu seglar in i. Det vilar ett stort ansvar på våra politiker och medier att de lyfter frågan om företagsklimatet dit där den hör hemma - högst upp på dagordningen.

Det vilar också ett ansvar på oss företagare att själva engagera oss i vårt eget företagsklimat. Företagen i vår region är inget särintresse, utan ett allmänintresse. Vi måste hjälpas åt!


Men även om undersökningen är en väckarklocka så finns ingen anledning till panik. Studerar man resultaten noga finner man att vårt företagsklimat i flera delar faktiskt är riktigt skapligt. Problemet är att det är bättre på annat håll vilket gör det svårt för oss att hävda oss i konkurrensen. Det som vi framför allt måste förbättra är attityderna till företagandet. Precis som i sportens värld måste vi uppmuntra, stötta och intressera oss för våra utövare. Många av dem är hjältar som bidrar till utveckling och tillväxt och förtjänar att hyllas.

Attityder förändras långsamt och vi har ett historiskt arv att göra upp med där vi lutat oss mot ett fåtal större bolag och inte utvecklat våra entreprenörssjälar. Vår uppfattning är dock att attityderna till företagande i vårt län numera inte är negativa utan snarare i så fall avvaktande. Vi hyser därför gott hopp om att företagsklimatet i länet med ganska små medel skulle kunna förbättras dramatiskt.


Viktigast nu är att vårt näringsliv utvecklas i takt med tiden och attraherar de unga. Glädjande i detta avseende är att attityderna till företagande inom skolan blivit betydligt bättre och att Västernorrlands kommuner här hävdar sig riktigt bra. Ur detta perspektiv är det nog så viktigt att Västernorrland klättrar även på andra rankinglistor, till exempel det kreativitetsindex som Göteborgs universitet tagit fram och som indikerar förekomst av tolerans, talang och teknisk kompetens.

Vi tror att frågan om bättre företagsklimat i Västernorrland handlar mycket om att ta bort kommunala verksamheter som konkurrerar med företag och att lägga ut betydligt mera offentlig verksamhet på entreprenad. Men vi tror också att det handlar också om ökad öppenhet, dialog, mångfald och ett visionärt ledarskap.

Vad tror du, vill du bidra till att heja fram våra spelare, vårt företagarlag lika bra som vi kan heja fram våra idrottsmän? Kanske kan vår region ta SM-guld i förbättrat företagsklimat? Låt oss börja diskussionen nu!


Medlemmar av nätverket Släpp in framtiden