Jag läste artikeln i ST i går om de nya privata vårdcentralerna i Sundsvall som kommer att förändra primärvården i länet, samtidigt som den landstingsdrivna primärvården inte har ekonomin i balans. Där säger ordföranden i FPT-nämnden, folkhälso-, primärvårds- och tandvårdsnämnden, Ingeborg Wiksten (F), att kanske inte varje vårdcentral i landstinget behöver ha specialistsjuksköterska.

Vi distriktssköterskor i primärvården har specialistutbildning i öppen hälso- och sjukvård och är med andra ord specialistsjuksköterskor.

Behövs inte vår kunskap på alla vårdcentraler? Naturligtvis behövs vår kunskap och den gör skillnad i vården. I Regelboken för Vårdval Västernorrland står att mer än hälften av de anställda sjuksköterskorna skall ha specialistutbildning som distriktssköterska. Dessutom är det viktigt i den konkurrensutsatta primärvården att visa att vi har kompetens och erfarenhet att erbjuda länets invånare.

Vad gör Landstinget Västernorrland för att visa att våra landstingsdrivna vårdcentraler är attraktiva både för patienter och anställda? Hittills ingenting och då har Vårdval Västernorrland funnits sedan januari 2011 och nu under 2012 öppnar ytterligare två nya privata vårdcentraler, som kommer att konkurrera om både patienter och anställda.

För att behålla kompetenta och erfarna distriktssköterskor måste Landstinget Västernorrland värdera vår kompetens på rätt sätt. På landstingets vårdcentraler i länet finns distriktssköterskor som arbetar med bland annat diabetes, astma/Kol, inkontinens och Sim (sjuksköterskeledd infektionsmottagning), men som inte värderas på rätt sätt, i stället väljer man på en vårdcentral att sänka lönen för dem som arbetar med Sim.

Arbetet med Sim innebär ett utökat ansvarsområde och avlastar arbetet för distriktsläkarna som får mer tid för patienter med kroniska sjukdomar/allvarligare sjukdomstillstånd, dessutom kan man minska behovet av stafettläkare vilket ger en lägre kostnad för landstinget.

Det är dags för Landstinget Västernorrland att värdera vår kunskap på rätt sätt, så att kompetensen finns kvar på våra landstingsdrivna vårdcentraler, vilket gör dessa attraktiva i den konkurrensutsatta primärvården.

Åsa Holgersson

Distriktssköterska och styrelseledamot Vårdförbundet avd. Västernorrland