Fackförbundet Kommunal företräder just nu mer än 3000 medlemmar som arbetar med omsorg och omvårdnad av äldre och funktionshindrade i socialtjänsten Sundsvalls kommun. Anställda på alla nivåer är på ett eller annat sätt påverkade av och inblandad i det förändringsarbete som just nu pågår. Vare sig vi vill eller inte är beslutet att införa Lov, lagen om valfrihet, klubbat och en konkurrensutsättningsplan för ytterligare verksamheter är på gång.

Kommunal står fortfarande fast vid att de 30 miljoner svenska kronor som öronmärktes i socialtjänstens budget till omställningsarbetet kunde ha använts till att utveckla och kvalitetssäkra socialtjänstens egna verksamheter. Det är tragiskt att kommunen som organisation och välfärdsleverantör måste säljas ut för att bli effektiv och smart. Kommunals medlemmar och fackliga företrädare har över tid levererat så många bra idéer och gett förslag till förbättringar, men få har lyssnats in.

Oavsett vilken aktör, kommun, privat eller kooperativ som ska leverera välfärd för våra skattepengar, kräver Kommunal:

Ø att kollektivavtal ska tecknas.

Ø att justa anställningar ska erbjudas.

Ø att meddelarfrihet och meddelarskydd ska finnas.

Ø att heltid ska vara en rättighet.

Kommunal är inte negativt inställt till valfrihet, men anser att reell valfrihet är när vårdtagaren, tillsammans med omvårdnadspersonal, har möjlighet att påverka innehållet i sitt bistånd och på vilket sätt det ska utföras. Med en bra grundbemanning, och så länge lagar och avtal följs går det alltid att modulera med utförande av arbetsuppgifter.

Kommunal Mellersta Norrland

Sundsvall Stöd & Omsorg

Åsa Selander

Marina Fasth

Cathrine Strand

Peder Berg

Weronica Gullback

Sundsvall Äldreomsorg

Sonja Lindberg

Cathrine Edström

Carina Berglind

Lotta Evrung

Roberto Lopez

Lillemor Lång

Inger Arvidsson