Ingen åldersdiskriminering i arbetslivet
Relaterat
Svar till Niklas Säwén med flera den 20 februari.
Det är en sak att diskutera och vara oense i sakfrågor men då bör det finnas motförslag. I brist på detta kommer i stället osanningar från S gällande pensionerna och arbetsmiljö.
Debatten kring pensionsåldern har väckt känslor. Det som sades var att lever vi längre och är vi friskare borde vi då inte ges möjlighet att få arbeta längre om vår kropp klarar det? De som vill arbeta efter 67 år ska inte utsättas för åldersdiskriminering och det ska inte finnas regelverk som stoppar någon som vill från att fortsätta arbeta.
Frågan om hur vi ska klara vår gemensamma välfärd i takt med de demografiska utmaningarna är ingen ny frågeställning. Tvärtom, även S kom för en tid sedan fram till att antalet arbetade timmar måste öka.
De senaste åren har regeringen gjort betydande satsningar på kvinnors arbetsmiljöer. Arbetsmiljöverket har fått 20,5 miljoner kronor för uppdraget att genomföra en fyraårig satsning för kvinnors arbetsmiljö.
Regeringen har vidtagit en rad åtgärder för att förbättra arbetsmiljön. Vi har vågat ta upp frågor som rör vår gemensamma välfärd, inte bara i dag, utan även för framtiden. Hur ser S förslag ut?
Lena Asplund (M)
Riksdagsledamot för Västernorrland
Senaste kommentarerna:
Skrivet 24 feb 2012 12:05 CT (Ej registrerad)
De är stora insatser på kvinnorna enligt moderaterna. Kan du då svara på varför inte vårdpersonalen känner av det. Alla dessa deltider i handeln. Tröttsamt med moderater som endast skryter om sin förträffliga politik. Men de som ska omfattas av den som de säger har aldrig känt av några förbättringar. Det är en sak att prata, men verkligheten är alltid den samma. De nya moderaterna. Nej, den gamla högern med nytt namn.