Viktig internrekrytering till sjukhuset Frågan som väcks är varför Lena Telin inte rekryterades i den första vändan.
Relaterat
Artikelbilder
Att landstinget lyckats engagera en personalchef (Lena Telin) till Sundsvalls sjukhus, därtill en tjänsteman från den egna organisationen, förefaller alldeles utmärkt.
Om det är något man vid det här laget borde ha lärt sig inom landstinget i Västernorrland, är det att begrepp som kompetens och oväld, inte är något som inte följer automatisk följer med titeln "konsult".
Inte så få utomstående betraktare torde med stigande förvåning och förskräckelse ha iakttagit turerna kring besparingarna på Sundsvalls sjukhus. Den avskedade sjukhusdirektören Margareta Rödén ersattes med Sigbjörn Olofsson. Sigbjörn Olofsson har senare fått kraftigt beskurna möjligheter att fullgöra sitt arbete. Detta är helt och hållet hans egen förskyllan. Rekryteringen av den brottsmisstänkta personalkonsulten Ingmarie Bäcklin, var Olofssons idé. Denna skandal genererade i sin tur en stor förlust av både förtroende och respekt också för den sistnämnde. Frågan är därför hur länge Sigbjörn Olofsson kan bli kvar?
Men nu till något annat. Närmare bestämt den närmast reflexmässiga fackliga kritiken mot internrekryteringen av en ny tillförordnad personalchef vid sjukhuset. Varför sådant gnäll? Det är väl utomordentligt om landstinget – för ovanlighetens skull – skulle klara att lösa viktiga arbetsuppgifter med egen personal?
Det finns runt 7 000 anställda i landstinget. Ur denna grupp har man uppenbarligen lyckats vaska fram en tjänsteman med erfarenhet av landstingssfären samt rutin från åtskilliga års tjänstgöring som personalchef inom landstinget. Vad är problemet?
Vi har hört att den påtänkta chefen, Lena Telin, anklagas för att vara en paragrafryttare som vid fler än ett tillfälle lär ha slagit fackliga ombudsmän på fingrarna i kunskapsfrågor. Det är svårt att se på vilket sätt det förhållande skulle göra henne olämplig som personalchef. Tvärt om. I en starkt reglerad verksamhet skapar det trygghet när en chef behärskar både lagar och regler på området, samt dessutom har goda kunskaper om den organisation han eller hon arbetar i.
Lena Telin förefaller vara ett utmärkt val. Och därtill i avsaknad av lik i garderoben – något som inte är helt oviktigt dessa dagar. Dessutom skulle hon kunna slutföra jobbet på sjukhuset, detta oavsett om Sigbjörn Olofsson får respass, alternativt väljer att självmant avgå. Frågan som väcks är varför Lena Telin inte rekryterades i den första vändan.
