När skall cheferna inom vården i Stöde börja samarbeta i stället för att motarbeta varandra? När ska cheferna inse att även vikarierna behöver ha så mycket arbete som någonsin är möjligt?

I Stöde finns det tre arbetsområden med varsin chef. Mellan dessa tre enheter är det vattentäta skott när det gäller vikarier. Alla chefer anser att respektive vikarie är just dennes. Det blir ett herrans liv om en vikarie arbetar inom en annan chefs område, även om det inte fanns ledigt arbete på den vanliga arbetsplatsen. Detta innebär att vikarierna i Stöde måste utnyttja a-kassa mycket mer än de skulle ha behövt. 

Dessutom kan det ju innebära att någon ordinarie personal inte kan få ledigt för att det inte finns vikarie att tillgå på den egna arbetsplatsen, men väl på någon av de andra.

Är inte Sundsvalls kommun en och samma arbetsgivare?

När skall detta ofog upphöra?

Vad säger den fackliga organisationen när deras medlemmar inte bereds så mycket arbete som möjligt? Eller är facket för svagt, blir det för krångligt för facket när de behöver ingripa eller bryr de sig överhuvudtaget inte? Finns det inte fackliga representanter på arbetsplatserna?

Det måste bli ett slut på denna misshushållning med vikarier och deras otrygghet.

Jag uppmanar därför både de högre cheferna i stan och facket att stävja detta, för vikariernas skull.

En vikarieanhörig