Mobbing i arbetslivet är något som vi alla bör arbeta för att minska. Vi som arbetar med sjukförsäkringen på Försäkringskassan förstår att du har blivit utsatt för svåra upplevelser och det finns skäl till varför du mår dåligt. Men jag hoppas också att du förstår att vi måste följa den lagstiftning som finns?

För att ha rätt till sjukpenning, ska den mobbing som du utsatts för, ha orsakat en sjukdom som gör att din arbetsförmåga är nedsatt med minst en fjärdedel. För att göra den bedömningen måste vi ställa personliga frågor. Vi har förståelse för att den som blir nekad sjukpenning kan känna sig ifrågasatt och det är en utmaning att klara bedömningarna med full respekt och empati för den enskilde.

Om du är missnöjd med vårt beslut kan du begära att vi gör en omprövning eller överklaga i förvaltningsrätten.

Jag tror att det är viktigt att du får stöd att kunna komma tillbaka till arbetslivet igen. Sjukskrivning är inte alltid bästa medicinen för att läkas som människa. Forskning visar att sjukskrivning ofta leder till passivitet och i längden utanförskap.

Eva Alner Liljedahl

Områdeschef Försäkringskassan i Sundsvall