Gemensam policy för Kontorsfixarna
Relaterat
Artikelbilder
Artikelserie
– Policyn är för att få några riktlinjer, säger Pernilla Wedin chef på Kontorsfixarna i Sundsvall.
På Kontorsfixarna menar man att alla anställda ska ta sitt ansvar. Men samtidigt behövs ett gemensamt förhållningssätt i en värld där social medier används allt oftare och av allt fler. De som arbetar där rör sig också mellan olika företag på arbetsmarknaden.
– Det handlar om ett förtroende. Den anställde ska inte berätta om sådant som kan skada företaget, säger Pernilla Wedin.
Alla som arbetar för Kontorsfixarna skriver på ett på ett papper om tystnadsplikt. I december förra året skickades det också ut en policy för användandet av sociala medier ut till samtliga 380 anställda i Sverige, varav 90 i Sundsvall.
I policyn står det bland annat att man inte ska tala illa om kollegor och chefer, inte avslöja sådant som gäller säkerheten på företagen och att de anställda i övrigt ska följa kollektivavtalen som reglerar förhållandet mellan den anställde och arbetsgivaren.
– Visst händer det att de anställda ifrågasätter policyn. Framför allt för att de redan skrivit under tystnadsplikten. Andra tycker att det är bra med en gemensam policy för att veta vad som gäller. Det som står i de sociala medierna är en viktig del av företagets ansikte mot marknaden.
– Vi tycker att det är viktigt att man respekterar sitt och andras privatliv. Det man skriver finns kvar på Internet och någonting som verkar ofarligt i dag kan bli farligt eller oetiskt i framtiden, säger Pernilla Wedin.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 8 feb 2010 15:13 Lagobert (Ej registrerad)
Att hindra anställda att "kommunicera" om saker "även om företag" är enligt lag förbjudet.
Skrivet 8 feb 2010 16:59 Bedrup
Det är väl ingen som ska bestämma vad jag Bloggar om. Det är ett fritt land vi lever i med yttrandefrihet.
Skrivet 8 feb 2010 17:15 Det var bättre förr... (Ej registrerad)
@ Bedrup!
Mjaa... Det har varit fritt en gång i tiden! Nu har vi FRA, ACTA och all annan möjlig skit i Sverige som inskränker på vår yttrandefrihet och integritet... Så det där med att vi har yttrandefrihet kan vi bara drömma om!
Skrivet 8 feb 2010 17:40 Gnällisen (Ej registrerad)
Sverige är inget fritt land, tex riksdagen har antagit en Lag som heter (2001:499) som tvingar små pojkar att deras könsorgan religiöst omskärs.
Vad är det för ett samhälle som politiker har skapat där en del av medborgarna tvingas till att ett märke skärs in på deras könsorgan för att visa att dom är annorlunda än alla andra medborgare, och därför att dom är annorlunda så ska ett märke skäras in på deras kroppar. Så här gjorde man med tyska judar under andra världskriget, dom vart märkta för att visa att dom var annorlunda gentemot den övriga befolkningen. Den delen av befolkningen som får detta märke inskuret på sina könsorgan fråntas sin rätt till att i frihet kunna utveckla sina liv, och fråntas sin rätt att själv få välja sin religion eller ingen religion.
Så är det i sverige idag, en Lag (2001:499) antas av riksdagen som automatiskt söker rätt på dom små pojkar som riksdagen tycker är annorlunda än andra och dämed kan märkas i kroppen för detta. Jag ljuger inte kolla själv.
Skrivet 8 feb 2010 18:04 irbanur (Ej registrerad)
Vad ni glömmer är att det finns en paragraf/klasul i de flesta anställningskontrakt där det står att man inte får skada företaget, och det är väldigt lätt hänt om man jobbar som konsult och skriver om kunden på sin blog. De senaste kontrakten jag har skrivit under har till och med haft med att man kan få betala vite (förutom att bli uppsagd) på upp till en årslön om man skadar företaget allvarligt.
Skrivet 8 feb 2010 18:58 fundersam (Ej registrerad)
det trodde jag var självklart att man inte gjorde tydliken har folk lite att prata om
(Bra att veta hur det är om man ska anställa någon)
Skrivet 8 feb 2010 19:09 Von Pluring (Ej registrerad)
Ta och sansa er lite grand. Det här är vad du normalt inte ska tala om och sprida omkring. Saker som rör kunder, intern planering och strategi för att ta några exempel, ska man inte sladdra om. Vaken med munnen eller tangentbordet. Jag skulle inte lägga en känslig affär som jag inte vill att mina konkurenter ska veta något om till något företag eller konsult som är kännd för att prata bredvid mun, eller i det här fallet blogga om konfidentiell information. Oftast står det i ditt anställningsavtal att du inte får sprida känslig information, så varför skulle digitala sociala medier vara ett undantag? Klarar du inte av det bör du nog fundera vad för slags jobb du kan ha...
Skrivet 9 feb 2010 09:50 irbanur (Ej registrerad)
@Gnällisen
Har du läst lagen ens? Det är ingen skillnad mot att icke myndiga personer har inskräkningar i sin frihet på grund av att de just är klassade som barn. När jag läser lagen står det inget om att det är tvång att omskäras; du får det låta som att ALLA måste omskäras.
Vad lagen däremot gör är att styra upp regler och förordningar om vem som får göra omskärelse och vem som bestämmer om barnet ska omskäras samt vilken ålder barnet får ha för att omskäras av icke legitimerad läkare.
Ska vi snacka inskränkningar av frihet så kan vi väl ta upp monarkin: en bunt människor som tagits ifrån sin medborgliga rätt att röst osv..